劳动者职业健康监护及档案管理制度（二篇）.docVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页 劳动者职业健康监护及档案管理制度 一、目的 为履行对接触职业病危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护管理办法》等法律法规的要求，制定本制度。 二、适用范围 本制度适应于公司所有岗位及人员。 三、职责与分工 1.职业卫生管理机构负责从业人员职业健康监护和档案的设计和管理。 2.行政部门负责从业人员的入职、岗中和离岗的体检，协助完善健康档案。 3.财务部门负责职业健康体检的费用落实工作。 四、内容与要求 1.根据存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，____从业人员到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。 2.对接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗人员）及有特殊健康要求的员工进行上岗前职业健康检查。新员工必须经职业健康检查合格后，方可从事本项工作。 3.对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应____进行在岗 期间的定期职业健康检查，检查周期为每年不少于一次。 4.对离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，应进行离岗前职业健康检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 5.对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害的员工应调