押运期间安全保卫工作制度.docxVIP

押运期间安全保卫工作制度 1. 总则 本制度是为了规范押运人员在押运过程中的行为、保障押运人员的人身安全和财产安全，保障委托方和受托方的合法权益，维护社会治安，制定的行业规范和管理制度，适用于所有押运工作。 2. 押运人员的基本要求 2.1 必须具备以下七项基本素质： 行为举止端正、热爱祖国； 端正的工作态度，耐心负责，具备团队协作能力； 精神健康，无法与员工兼职； 无不良嗜好，不参与赌博、毒品等违法违规行为； 无犯罪史、违纪违法记录，肯定党和国家政策法规； 具有安全防范意识和应急处置能力； 具有一定的体力和耐力，能够承受工作强度和压力。 2.2 行为规范 押运人员必须严格遵守国家行业规定的安全保密制度和企业制度。 押运人员在服务过程中，必须严格履行安全保密的工作责任。未经书面授权，不得派人外出，不得私自携带所有不合法物品上岗，如发现严重违背公司保密规定，将按公司规章制度通报处理。 押运人员不得私自泄露客户信息，如发现非法传播，一经发现将采取相应措施，严重者减少安保岗位。 押运人员在工作岗位上不得进行赌博及其他扰乱岗位纪律的活动，一经发现将视情节轻重，采取相应的处罚措施。 押运人员在工作过程中，不得发表或传播有关公司、客户的有损声誉的申论或信息。 2.3 安全防范报警流程 押运人员在执行工作任务时，如发现可疑人员、可疑车辆等，应迅速上报公司领导，并与公司领导商定应急处置措施，并及时