经济法练习题-社会保障与劳动法.docxVIP

八、社会保障与劳动法 1.下列关于劳动合同的特点，表述错误的是（ ）。 A.劳动合同的主体特定，包括用人单位和劳动者 B.劳动合同的内容，是当事人之间的权利义务关系 C.劳动合同内容的任意性 D.劳动合同主体地位上的从属性 答案:C 2.用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ） A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力 B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 C.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成巨大的损失 D.陈某与所在单位的劳动合同期满 答案:C 3. 下列争议适用《劳动法》的是（ ） A.王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议 B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 答案:C 4.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ） A.劳动者承担 B.用人单位承担 C.劳动者和用人单位共同承担 D.人民法院决定举证责任的分配 答案:A 5．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是(　　) A．14周岁 B．16周岁 C．18周岁 D．20周岁 答案:B 6.根据《劳动法》规定，最低工资的具体标准，应（ ）。 A．由国务院确定和颁布 B．由省、自治区、直辖市人民政府自行规定和颁布 C．由省、自治区、直辖市人民代表大会决定 D．由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案 答案:D 7. 关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（ ） A.劳动争议仲裁适用调解原则 B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动 答案:B 8.我国目前实行每日工作时间（ ）小时，每周工作时间（ ）小时的标准工作时间制度。 A.8；44 B.8；40 C.10；44 D.10；40 答案:B 9.劳动合同变更，应当采用（ ） A.书面形式 B.口头形式 C.书面或口头形式 D.书面和口头形式 答案:A 10．下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是(　　) A．平等就业和选择职业的权利 B．取得劳动报酬的权利 C．获得劳动安全卫生保护的权利 D．罢工权 答案:D 11．下列关于劳动就业特征的说法，错误的是(　　　) A．年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格 B．劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入 C．劳动就业必须是出自公民的自愿 D．劳动就业中的劳动不以合法为前提 答案:D 12.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。 A .12个月 B .10个月 C .6个月 D .3个月 答案:C 13. 依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。 A .在试用期间被证明不符合录用条件的 B .患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C .严重违反用人单位规章制度的 D .不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 答案:D 15.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。 A .100% B .150% C .200% D .300% 答案:B 16.根据有关规定，下列( )支出不应列入企业工资总额范围。 A .计时工资 B .计件工资 C .加班工资 D .职工福利费用 答案:D 17. 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是(　　　) A．自终止劳动关系之日起60日内 B．自劳动争议发生之日起60日内 C．自调解不成之日起60日内 D．自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内 答案:D 1.下列关于劳动争议解决的表述不正确的有（ ）。 A．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任 B．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请 C．劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 D．因履行集