人力资源主要工作亮点.docxVIP

人力资源主要工作亮点 2015年，我们公司在人力资源方面取得了许多亮点。以下是其中的几个方面： 一、员工福利提升： 我们公司执行了“双提升”思路，即公司利润提升，员工收入提升。我们进行了全员岗位优化，拓宽了部分岗位带宽，消除了3以下职级的员工。同时，我们也进行了职级优化，让真正有贡献的员工得到更多的红利。结果，2015年公司人均薪酬比上一年增长了15.94%。此外，我们还选拔了更多的后备干部，激发了员工的活力和工作积极性。 二、不拘一格选人用人： 我们进一步完善了后备干部选拔、培训、提升机制，选拔了35名后备干部和20名后备人才。我们也引导更多的后台员工到市场一线去，形成后台与一线的良性互动