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申论范文：完善人才政策 建设人才强国 习近平总书记在不同场合不同会议上强调了人才的重要性。“人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”我们要充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性，必须把人才工作摆在经济社会发展全局的重要位置，多措并举，建设人才强国。 诚然，一座城市的发展离不开高质量的优秀人才，近年来，各地频繁出台落户新政，向社会各类人才抛出橄榄枝。“送”钱、“送”户籍 、“送”房子，“送”补贴，全国各地“抢人”各显神通。但是，我国各个城市间地理、经济等方面的差距较大，对人才的吸引力和需求结构不同，当前各地人才工作同质化倾向明显，盲目运用物质因素吸引人才，却难以留住人才、用好人才，带来财政负担，同时存在厚此薄彼的通病，制定的人才政策重外轻里，“招来了女婿，气走了儿子。”因此，各地加强人才生态建设，要尊重发展规律，根据自身需求来引进人才，并注重挖掘本土人才。 加强人才生态建设需要立足地方特色，发挥自身优势，引进人才。近几年，很多地方为了招才引资各显神通、各出新招，武汉、杭州、成都、西安等几十个地方的落户门槛一降再降，有的城市甚至给出了近乎“零门槛”的落户政策，并出台了买房打折、租房补贴、一次性奖励等优惠政策。不可否认通过招才为地方经济社会发展提供了智力支持，但在招才引智过程中存在的问题同样不容忽视。各地同质化