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HR 人力资源管理系统
• 概述
为了提高企业信息化水平,促进企业管理的规范化、制度化、流程化,XX 单位决定实施人力资
源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理,规范薪酬体系和薪酬发放的管理,
规范人事的调动管理、培训管理和激励管理。并对招聘工作的职位发布、简历、面试、招聘题库、
招聘考试、录用等环节加以规范。系统还需提供人事档案的导出和报表功能
• 目的
本文档是北京信息技术有限公司在XX 单位的人力资源管理系统合同基础上编制的。本
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