现代收集资料的方法研讨.ppt

(3)语义差异量表(semantic difference scale)： 用于评定人们对某一概念(如目前的护理形式、病人的情感等)的态度。一般由两个反义形容词、5-7个等级组成，要求被评者指出他目前所处的位置。 例：您认为执业护士： 重要 1 2 3 4 5 6 7 不重要 没能力 1 2 3 4 5 6 7 有能力 第三十一页，共七十七页。 （4）视觉类似物量表（Visual analogue scale VAS）: 用于测量人们对某种经历的感受，如疼痛、呼吸困难、乏力等。传统的应用一条100mm长的直线表示程度的差异，目前又设计脸谱、阶梯等形象图象表示的形式。应用时请被评者指出自己目前所处的位置。 第三十二页，共七十七页。 视觉类似物量表 极度疼痛 10cm 无痛 第三十三页，共七十七页。 4．设计结构式自陈法收集资料的工具 (1)将研究内容分为几个模块(modules) (2)决定收集资料的形式：使用会谈法还是问卷法，以便开始设计具体问题。 (3)决定各模块的排列顺序：一般以能激励对方回答的问题排列在先，普遍性的问题在先，特殊性的问题在后。注意排列在先的问题不能影响后面问题的回答。 (4)研究工具应以指导语开头，以告知对方研究的目的、希望对方如何配合、对方的权和等。该部分在会谈法中往往与知情同意书(inform consent)放在一起，在问卷中作为问卷的首页(cover page)一同邮寄或发放给研究对象。由于该部分是研究重要的开头，应仔细斟酌、设计其内容。 (5)设计研究工具的内容，编制问卷 第三十四页，共七十七页。 4.设计结构式自陈法收集资料的工具 　可按下列步骤进行： 　（1）将研究内容分为几个模块 　（2）决定收集资料的形式 　（3）决定各模块的排列顺序 　（4）研究工具应以指导语开头 　（5）设计研究工具的内容 第三十五页，共七十七页。 三、通过会谈法收集资料 　　　会谈法（interview）指研究人员与被研究者面对面地进行有目的的会谈。会谈法是一种口头形式的自陈法，一般可收集到较深入的资料。 1.会谈法的分类： 　（1）结构式会谈 　（2）非结构式会谈 　（3）半结构式会谈 第三十六页，共七十七页。 2.会谈问题的设计　 　　从广泛的、普遍的问题过渡到具体的、敏感的问题 　　按内容分组 　　语言恰当　　 3.会谈者的培训 　　语言表达应不带有任何倾向性 　　对敏感问题应事先承诺 　　注意身体语言的恰当应用 第三十七页，共七十七页。 4.会谈的准备 　　预约，选择适合的时间和场所 　　研究人员衣着、会谈环境、会谈地点 　　对会谈目的、程序作适当解释 5.会谈的技巧 　　熟悉会谈内容 　　友好、平和语气 　　善于运用倾听技巧和交流技巧 6.会谈的记录 　　分为现场记录、随后记录、现场录音的方式 第三十八页，共七十七页。 四、通过问卷法收集资料 问卷法（questionnaire）是一种书面形式的自陈法，可获取个人背景、信念、态度意见、知识水平、倾向，或对事件的看法、认识等方法的资料。 （一）分类 邮寄问卷 小组问卷 电话访谈法 第三十九页，共七十七页。 （二）问卷的编制 1.问卷编制的方法和步骤 （1）按照推理法进行编制，即根据研究目的和理论依据推论出能测评出这些内容的项目，该步骤一般通过查阅相关文献、回顾以往经验、参与专家意见、参考相关调查表等方式完成。 第四十页，共七十七页。 （2）将想要获取的信息或资料用问题的形式表达出来。 （3）通过专家评估，根据项目的准确性、适合性、相关性，将问题分类：①②③④ 第四十一页，共七十七页。 （4）对问题进行处理 （5）对问题进行整理归纳 （6）估计问卷长度 （7）设计答案形式 （8）润饰文字 （9）将问题的部分问题设计成反向提问的形式，并对该问题作标记 （10）对问卷信度和效度的测定 （11）运用现存问卷时，应首先对问卷进行评估 第四十二页，共七十七页。 2.问卷的用词要求 （1）清晰 （2）用词要适合被问者的文化程度　 （3）尽量减少偏差 （4）处理敏感问题和个人资料的方法 3.答案的设计和评分　 　根据问题的性质，答案一般可分采用两分制、四分制、五分制、七分制等形式分类并计分。 第