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20 18 年薪酬调整方案 (报批版) -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN 2018 年薪酬调整方案 一、目的： 为了更好地匹配公司经营战略调整及组织架构调整，更好地配合绩效考核体系 落地，实现员工的有效激励； 使薪酬能更好地体现员工岗位核心价值，并与公司经营目标密切关联，实现公 司和员工双向共赢； 二、适用范围 本方案适用于公司全日制员工，不适用于非全日