群体动力学简论.pptVIP

Orgazizational Behavior * 差序式领导方式（郑伯埙，樊景立，2002） 组织成员归类模式 组织 成员 关系疏远 关系亲密 忠诚度低 忠诚度高 胜任力强 胜任力弱 忠诚度高 胜任力强 胜任力强 胜任力强 胜任力弱 胜任力弱 胜任力弱 忠诚度低 类别1：经营核心 类别2：业务辅佐 类别5：事业伙伴 类别4：不肖子弟 类别3：恃才傲物 类别7：防范对象 类别8：边缘人员 类别6：耳目眼线 第三十页，共七十五页，2022年，8月28日 Orgazizational Behavior * 差序式领导方式（郑伯埙，樊景立，2002） 自己人意识与 差异管理 组织行为变项 自己人--------- -------外人 管理哲学 Y X 亲密感 高 低 义务感 高 低 吸引力 强 弱 信任感 高 低 上下关系 契合