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PAGE PAGE 1 培训记录操作规程 一、制定背景 随着人才资源竞争日益激烈，企业需要通过培训来提升雇员技能水平，增强企业员工的综合素质，以此实现企业的可持续发展。 对于企业来说，建立健全的培训记录操作规程是非常重要的。本文将从如何制定培训记录操作规程出发，谈一谈培训记录的相关规定。 二、操作规程的制定 操作规程的制定应遵循以下原则： 1.合法性原则 制定操作规程需要考虑法律、法规、政策等方面的规定，以确保其合法性。 2.正式性原则 操作规程需经过严格审核和批准，以确保实施者的合法性和规范性。 3.实用性原则 操作规程要贴近企业实际需求，注重操作性和指导性。 4.易行性原则 操作规