国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》2022-2023期末试题及答案(试卷号：1248).pdfVIP

万两黄金容易得，知心一个也难求。——《曹雪芹》 国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》2022-2023期末试题及答案（试卷号：1248） 一、不定项选择题（每小题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分） 1．( 是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分，并成为整个培训) 和开发系统中的核心问题。 A．培训需求分析 B．培训方法选择 C．培训师的选择 D．培训成果转化 ．内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括2 ( ) A.人力资源规划 B．人力资源供求预测 C．工作分析 D．薪酬管理 ．公共部门人力资源合理流动，必须遵循3 ( 。 ) A．用人所长的原则 B．人事相宜的原则 C．依法流动的原则 D．个人自主与服从组织相结合的原则 ．舒尔茨对4 人力资本理论的贡献主要有( 。 ) A．认为人力资本