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石桥二小学校老师队伍建设三年发展计划
师资队伍建设决定着人才培养质量，学校是实施素质教育主阵地，
而素质教育是以创新精神和实践能力为关键，使学生全方面发展，全
体发展教育。学校教育连续发展源泉是重视人力资源开发和管理，建
设一支素质精良、业务精湛、结构合理老师群体是关键，也是时代发
展需要。基于这么认识，学校在原三年计划全方面落实基础之上，对
于老师队伍管理给予重新制订落实新三年发展计划，以此深入提升学
校师资队伍综合素质，推进老师专业化发展。
一、现实状况分析
1、师资队伍结构情况
老师队伍结构
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