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企业人才队伍建设 企业人才队伍建设 人才是企业未来发展的最重要的核心资源之一。因此，如何吸引、选择、培养和保留最好的人才就成为了人力资源管理中非常重要的工作职责。为此，公司建立了人才引进体系、用人体系、绩效考评体系和人才整合体系。 一、建立科学的人才引进培育体系，全面优化人才队伍结构。企业应该通过不断打造企业硬件和软件设施、提升品牌能力来吸引社会上优秀的人才。在人才培养上，应该针对各类人才的不同特点和成长规律进行分类指导和培养，使人才各尽其能。对于优秀人才，要注重用好和留住，同时还需要注重应届毕业生的引进，为企业的建设和发展做贡献。 二、建立合理的用人体系，创造有利于人才成长的良好环境。企业