绩效奖金激励方案.docxVIP

绩效奖金激励方案 2、销售目标奖 销售管理人员按照销售激励方案执行，具体销售人员参照销售激励方案。 3、优秀部门奖 优秀部门奖是指公司各部门管理措施、制度执行等相关条件达到公司既定目标，经过考核表现突出的部门设立专项奖金，按年度评选并于年终发放。按照不超过3个部门的名额，每个部门2000元的标准发放。 4、优秀员工奖 优秀员工奖是指为推选出工作完成出色、具有特殊贡献的员工设立的个人奖项，按年度评选并于年终发放。按照不超过公司总人数的10%的比例产出优秀人数，按照平均800元/人的标准发放，约12人左右。 六、奖金计提标准 1、经营目标奖 经营目标奖按照公司年度经营目标达成率进行计提，按半年度