专业技术人员管理办法.docx

专业技术人员管理办法 《专业技术人员管理办法（试行）》是为了规范专业技术人员管理，提高专业技术人员素质，调动工作积极性，增强员工对公司的认可度和归属感，最大限度地提高公司的整体效益而制定的。本办法适用于公司所有从事技术工作的人员，包括专业技术人员和管理技术人员。 根据国家相关部门对技术职称的划分，结合公司组织机构设置、技术人员分布及使用情况，将技术职称、职务分为经济、工程、财会、统计、政工及卫生等类别，每个类别各分初级、中级及高级三个等级。不同等级的职称及技术职务享受不同的薪资待遇。 为保证学用一致、学为所用，充分体现注重实效的原则，技术职称的取得应当符合国家相关部门规定的条件外，还应符合以