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一、公司福利
1、年资
1）年资是结合劳动法规定，按公司实际情况而制定的一项福利政策，
以鼓励员工长期为公司服务，与公司共同成长而提供给员工的一种福
利。
2) 年资标准：员工司龄每满一年后在次月开始按 100 元/月计发年
资：年资最高计发十年，司龄满 10 年后不再增加年资。
3) 适用条件
a、公司所有正式员工享有年资，年资从入司之日起计，司龄满一年
后次月开始享受。
b、员工在公司各成员企业之间工作调动时，司龄合并计算后确定年
资。
c、员工不论基于何种原因，一旦离开公司后又进入公司的，年资重
新开始计算。
2、节日津贴
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