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【完美】大型上市公司薪酬管理体系设计 方案 XXX薪酬管理 体系设计方案 一、公司宗旨：保证公司成本正常动作下为降低集团公司 投资成本，积极参加项目投标，不以赢得为目的，微利动作。 二、目的 一个设计良好，合乎需要的薪酬体系与制度，是企业调动 劳动者积极性的最主要手段。为了加强员工薪酬的统一管理， 合理设计薪酬结构，确定薪酬标准，帮助各级主管进一步理解 薪酬方案的实施方法，使公司员工的劳动通过薪资的合理回报， 感受到自我价值的体现，