培训模块0713教员管理程序.pdfVIP

1 概述与适用范围 1.1 本程序阐述了维修工程部教员选拔、评审、 等管理方法。 1.2 本程序适用于扬子江快运工程部各 。 2 依据文件 2.1 扬子江快运《维修工程管理手册》 2.2 扬子江快运《维修管理手册》 3 术语和定义 3.2 教员：是指人事关系属于本公司的人员，经培训中心评估，并获得质量经理的批准和 ，在培训 中心组织下实施 项目范围内培训的人员。 3.3 外聘教员：是指人事关系不属于本公司的人员，经培训中心评估，并获得质量经理的批准和 ，实施 项目范围内培训的人员。 4 要求 4.1 所需的人员岗位 1） 培训中心经理、培训管理工程师、培训质量工程师、 教员 2） 质量中心经理、维修中心经理、技术服务中心经理、生产计划中心经理、航材中心经理 4.2 职责 1） 培训中心： （1) 负责维修工程部教员评估的组织，以及教员的管理。 2） 各 ： （1) 负责维修工程部 教员的推荐。 5 规定 5.1 教员的资格要求 1） 一般资格要求 （1）具有较强的汉语、英语表达能力和写作能力； （2）具备3 年以上维修工作经历； （3）具有良好的政治思想品质和职业道德； （4）在最近2 年中无严重人为差错；