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某公司股权分配方案 职责/分工方面存在严重缺陷 （5）特殊贡献指标S5 对于对公司做出特殊贡献的员工，如发明专利、创新技术、重大业绩等，可根据实际情况进行适当加分。 三、股权分配比例 根据员工持股数额的评定结果，按照公司总股本的5%为限，进行股权分配。 其中，公司中高层管理人员持股比例不超过总股本的2%，业务技术骨干持股比例不超过总股本的3%。 四、股权分配方式 员工持股采用限制流通的方式，持股期限为3年，到期后，员工可以选择继续持有或出售。 五、结语 本股权分配设计方案旨在激发员工的工作热情和创造力，使员工与公司更紧密地联系在一起，并为公司的长期发展提供动力。同时，也是公司对员工贡献的一种