2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理自测提分题库加精品答案.pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹 2023 年初级经济师之初级经济师人力资源管理自测 提分题库加精品答案 单选题（共 30 题） 1、当其他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人会产生一种矛盾心 态，这种心态来源于（ ）。 A.角色负荷 B.角色冲突 C.角色模糊 D.角色规范 【答案】 B 2、（2020 年真题）关于团体凝聚力的影响因素的说法，错误的是（ ）。 A.长时间的相处容易提高团体凝聚力 B.团体规模越大，凝聚力往往会越大 C.一群志同道合的人更容易形成凝聚力 D.团体过去有很好的成功的经验，更能激起团体凝聚力 【答案】 B 3、巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情 和对预期 目标的理解是针对()特征的。 A.魅力 B.智力激发 C.激发动机 D.个人化 的考虑 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》 常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》 【答案】 C 4、下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是（ ）。 A.员工引荐 B.媒体广告 C.招聘会 D.专门机构推荐 【答案】 B 5、形成团体的直接动机是( ) A.团体活动和团体目标的吸引力 B.满足人际需要 C.成就感 D. 自我价值实现 【答案】 A 6、我国从 1994 年开始使用“城镇登记失业率”的概念，但是很多专家指出， 这一概念掩盖了我国的真实失业率状况，它与国际通行的失业率概念存在很大 差别。还有专家指出，我国的公共就业服务水平较差，不利于我国减少失业和 促进就业。关于我国当前的劳动力市场状况，很多专家也发表了各种看法，专 家甲指出，中国当前的劳动力市场分割严重，具有垄断特征的大型国有企业与 其他竞争性劳动力市场之间存在壁垒，不仅阻碍了人才的合理流动和国有企业 的效率提升，而且导致国有企业员工拿着没有道理的高薪二专家乙关注的则是 劳动力市场歧视问题，该专家指出两个事实：一是很多航空公司在招聘空姐 时，对身高、容貌等提出了很多要求，但事实上，这些条件与空姐的工作职责 其实并无太多的联系，国外航空公司很少在招聘时提出这么苛刻的要求；二是 一些企业由于曾经遇到过来源于某些地区或学校的员工工作状况不佳的情况， 在招聘广告中声明不招来自某个地区或某所大学的人，这些都属于歧视。根据 以上资料，回答下列问题：下列关于公共就业服务的说法，正确的是()。 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗 以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子·牧民》 A.公共就业服务有助于减少摩擦性失业 B.公共就业服务对减少周期性失业具有显著作用 C.公共就业服务对降低员工的离职率有很大帮助 D.公共就业服务主要针对的是季节性失业问题 【答案】 A 7、以下哪个是服从的正确说法( )。 A.它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向 B.它使成员与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体 C.它是在他人的命令下作出某种行为的倾向 D.它不是人的一种基本倾向 【答案】 C 8、（2017 年真题）下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。 A.核心福利计划 B.混合匹配福利计划 C.非标准福利计划