2022年-2023年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附答案).pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 2022 年-2023 年国家电网招聘之人力资源类通关题 库 (附答案) 单选题（共 50 题） 1、较早提出目标管理的人是（ ）。 A.泰勒 B.德鲁克 C.法约尔 D.孔茨 【答案】 B 2、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。 A.行权价可以高于现值 B.行权价可以低于现值 C.行权价可以等于现值 D.行权价可低于授予日的公平市场价格 【答案】 D 3、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内 容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。 A.岗位写实 B.岗位分析 C.岗位观察 D.作业测时 【答案】 A 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮 人不知而不愠，不亦君子乎？——《论语》 4、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？ （） A.独立型 B.多维立体 C.依托型 D.模拟分权 【答案】 B 5、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。 A.劳动力市场发育情况 B.社会保障体系健全程度 C.人力资源流动情况 D.劳动法律法规、政策、制度 【答案】 C 6、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。 A.模型流速大于真实流速 B.模型流速等于真实流速 C.无法判断 D.模型流速小于真实流速 【答案】 D 7、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一 般 ()。 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮 宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。——《洪应明》 A.根据采用估算模式计算各污染物的 P B.不低于一级 C.不低于二级 D.不高于二级 【答案】 C 8、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。 A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计 B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 C.广告是内部招募最常用的方法之一 D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界 【答案】 C 9、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。 A.用户意见法 B.德尔菲法 C.因果关系法 D.经理人员预测法 【答案】 B 10、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？ （） A.考核性测评 B.选拔性测评 C.开发性测评 人不知而不愠，不亦君子乎？——《论语》 忍一句，息一怒，饶一着，退一步。——《增广贤文》 D.诊断性测评 【答案】 B 11、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ） A.计划体系 B.决策体系 C.营销体系 D. 目标体系 【答案】 D 12、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。 A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.集体合同 【答案】 C 13、劳动关系是指用人单位与劳