员工入股协议书.docx

员工入股协议书 PAGE PAGE 4 员工入股协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方就乙方入股 有限公司（以下简称“公司”或者“甲方”）事宜，依据我国《公司法》、《中华人民共和国民法典》等有关法律的规定，达成如下协议，以资各方信守执行。 一、入股人员 乙方必须是公司在职的员工，对公司持续发展有重要贡献的人员，公司认可和认可公司者方可入股。 二、股份的性质 （一）本协议中涉及的股份为岗位股，与乙方在公司的岗位有关，乙方离职或者因其他原因离开公司的即不再拥有岗位股份，股份由公司收回，授予相应岗位的其他优秀骨干。岗位股份具有分红的权利，不得继承，不得转让。 （二）享受公司年度净利润的分红权。 （三）不拥有公司的管理权、决策权。 （四）如因引进新股东需出让股权，则由协议各方按股权比例稀释股份。 三、入股金额 （一）甲方估值为400万元，共计100股，每1个股份（1%股份）的价格为4万元。 （二）股东收益涵盖： 有限公司旗下全部产业产生的利润。 （三）乙方本次认购 股，持有公司 %股份，应缴纳 万元入股金，乙方选择方式 缴纳入股金： □ 方式一：签订本协议时一次性足额向甲方缴纳。 □ 方式二：签订本协议时，向甲方缴纳入股金的30%，剩余70%的入股金分36期（月）由甲方在乙方每月的工资中扣缴 元，扣足日即缴足日，未扣足的不影响乙方分红比例，乙方按照 比例享受分红。 乙方在36期（月）内离职或者离开公司的，甲方不再扣缴，乙方不再是股东，不再享受分红。 （四）追加出资 乙方入股金到位后，公司继续发展仍需资金的，由甲方负责追加出资，乙方不追加出资的，其股份比例稀释，按照实际出资占总投资款的比例计算乙方股份。 甲方指定以下账户收取乙方入股款： 户名： 开户行： 卡号： 四、公司内部治理结构 公司的一般事项和重大事项均由甲方大股东决定，公司大股东刘慧丹拥有公司全部事务的一票否决权。 乙方岗位职责 乙方在公司的岗位为 ，乙方应该做到以下岗位职责： XX需要乙方负责的全部业务。 六、请假与分红 （一）乙方分红周期内的请假与分红权益：正常请休假按照全年营业11个月，乙方每月2天正常带薪休假，即全年正常情况下有22天带薪休假，可累积，但不可一次休完），产假（若有）和婚假（若有）期间不享受分红。 （二）除此之外的额外请休假：一个分红周期内（3个月）按照实际应分红金额除以分红周期内自然天数每天等额，以每天等额乘以实际出勤天数计算分红。 七、分红规定及分红政策 （一）公司层面的考核办法 1、公司以每季度（三个月）按照协议进行分红。 公司净利润为负数或者处于亏损状态，各股东不享受分红。 公司因不可抗力如新冠肺炎疫情、流行病等导致的无法营业期间，各股东不分红。 （二）股东个人层面考核 股东不得出现以下行为： 1、股东发生严重工作错误或者个人问题被辞退的。 2、存在玩忽职守、受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露经营技术秘密、违反竞业限制义务等损害公司利益、声誉等的违法违纪行为，直接或间接损害公司利益的。 3、因乙方故意或者重大过失导致的甲方客户人身损害或者财产损失的，乙方应向甲方客户承担赔偿责任，乙方薪酬不足以支付的，甲方有权用乙方分红抵扣并追偿。 出现上述行为的，不享受分红，公司可以0元总价收回授予股东的全部股份并追究责任。给甲方造成损失的，甲方有权追偿。 （三）分红计算办法 分红计算公式=股份比例×公司每季度可分配净利润 （四）分红发放周期 每季度召开一次股东大会，并向股东公布经营情况及净利润的情况，下季度首月的15号发放上年度的分红。 （五）净利润计算办法 分红款是公司的净利润：即公司营业额扣除场地租金、装修、水电气物业费、设备、原材料、固定资产折旧、人员工资、10%的风险预备金等成本后的剩余利润。 （六）XX老店（ 路店