人力资源经理岗位职责.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 人力资源经理岗位职责 人力资源经理岗位职责1 岗位职责： 1、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、员工关系、薪酬绩效等工作;; 2、配合部门建立完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行; 3、根据公司规划及业务发展需求，开发维护招聘渠道，执行公司招聘任务，努力达成人才引进; 4、处理各类与员工有关的紧急突发事件及纠纷; 5、完成其他临时工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、心理学等经管类专业; 2、具有3年及以上招聘、绩效及员工关系模块的管理经验; 3、具有物流、互联网、新材料