大学实验岗位首次上岗条件实施方案.docx

大学实验岗位首次上岗条件实施方案 一、岗位范围与津贴标准 （一）岗位设置范围 各学院、系、直属研究所从事教学科研辅助工作的实验、工程系列人员。 （二）专业技术岗位津贴标准 岗位类别 A类 B类 岗位级别 特一级 特二级 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 岗位津贴（万元/年） 20 10 8.5 7.5 6.5 5.5 5 4.5 4 3.5 3 2.5 2 技术职务 正高级 副高级 中级 初级 员级 二、首次上岗条件 首次上岗考核时间范围为任现职以来近五年。 （一）基本条件 1. 遵守宪法和法律； 2．具有良好的职业道德和品行； 3. 持有相应岗位的执业证书，具有岗位所需的专业技能； 4．履行本职岗位职责，完成实验准备、辅导等任务； 5. 适应岗位要求的身体条件。 （二）业绩条件 1. 一级岗位 （1）具有正高级专业技术职务的博士生导师； （2）掌握本学科国内外发展趋势，有稳定的研究方向和学科梯队，梯队成员稳定在6人以上； （3）每年招收博士研究生1名、硕士研究生2名（统招）； （4）按照学校规定的工作时间坐班，认真履行相应岗位职责，圆满完成本职岗位工作。 在满足上述（1）～（4）条件基础上，满足下列条件之二（以下条件中任何一条若双倍满足，则可顶替其他一条）： （5）主持科技部“973”/“863”计划项目/国家科技支撑计划等重大重点项目一项；或主持国家自然科学基金/