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第三单元 就业与创业 单元检测卷
一、单选题(共24小题)
1.消费者反映,有些手机应用程序未经用户同意自动下载安装,系统会“默认”勾选标记,误导用户点击下载安装捆绑软件,如果不仔细看根本就发现不了,而且想要取消,流程繁琐,甚至退订无门。对此理解正确的是(???)
①工商部门应加强监管,要求经营者停止使用格式条款
②变相强制消费者下载安装,侵犯了消费者的自主选择权
③经营者使用格式条款,应以显著方式提示消费者下载内容
④勾选之后双方合同关系订立,应履行合同义务且不可变更
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
2.对下边漫画和注的理解正确的是(???)
注:所谓“996工作制”是指员工每天早9点到岗,一直工作到晚上9点,每周工作6天。
①用人单位应依法履行好自己负有的义务
②劳动者要学会依法维护自己的合法权益
③劳动者要模范遵守劳动纪律和职业道德
④保障劳动者休息的权利要禁止加班加点
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
3.2022年,国家统计局对工业企业进行了三次留抵退税政策成效调查,结果显示,已享受大规模增值税留抵退税政策红利的企业普遍反映减负效果十分明显。实施大规模增值税留抵退税政策(???)
①目的是完善税费支持政策,提高减费标准
②意在提高办税的效率,提升税务服务水平
③旨在减轻企业的税负,调动其发展积极性
④利于优化完善增值税制度,促进经济发展
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
4.即将毕业的大学生小张和小李利用自己的专业特长,合伙创业,成立一家企业,投入到创业创新的大潮中去。你认为下列建议可行的是(???)
①我国实行企业信息公示制度,要对该企业所有信息进行公示
②可以创办有限责任公司,两人以认缴的出资额承担有限责任
③可以创办合伙企业,同时必须成立股东会、董事会和监事会
④两人创办企业应在相关主管部门办理企业登记,领取营业执照
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
5.M公司单方面将赵某的底薪降低,同时将岗位津贴设置为考核工资,未完成考核则不能足额发放。赵某不同意此做法,M公司便找借口辞退了赵某。赵某要求M公司支付违法解除劳动合同赔偿金。对此理解正确的是(???)
①M公司侵犯了赵某取得劳动报酬的权利
②赵某可直接向法院诉讼请求支付赔偿金
③薪资调整应遵循平等自愿、协商一致原则
④工资分配应同工同酬,遵循按劳分配原则
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
6.椰树集团生产的“椰树”椰子汁是国内非常流行的一款饮品。2010年注册了“椰树”商标专用权。2015年,椰树集团工作人员在市场调查时发现,新邦和创康公司生产了一款名叫“椰脉”牌的椰子汁,其净含量、外包装大小、形状也几乎一样,很容易误导消费者。椰树集团以“椰树”牌商标为驰名商标,把新邦和创美公司告上法庭。对新邦和创美公司的行为,下列说法正确的是(???)
A.实施了混淆行为,“搭便车”构成不正当竞争
B.涉嫌虚假宣传,易引起消费者误认而购买其产品
C.侵犯消费者的自主选择权和知情权
D.侵犯椰树集团的商标权,因为注册商标的有效期为15年
7.劳动者休息休假(???)
①与劳动者的劳动能力直接挂钩
②是劳动者依法享有的权利
③是劳动者与用人单位签订劳动合同的必备条款
④是用人单位对劳动者努力完成劳动任务的福利
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
8.邹某得知某医美机构主刀医生师出名门,经验丰富,遂到该医美机构进行了双侧下睑修复术。术后,邹某出现双侧下睑局部凹陷、疤痕畸形等症状,于是将该机构诉至法院。法院查实,该医美机构因发布的医疗广告内容与卫生行政部门审批的广告内容不相符、广告语不真实等虚假宣传行为屡次受到行政处罚,邹某系受到上述广告误导而接受服务。该医美机构(????)
①利用自身“信息不对称”优势侵害了邹某的生命权
②实施虚假宣传、违法经营侵害了邹某的安全消费权
③通过虚假广告宣传限制或剥夺了邹某的消费自主权
④侵害了邹某对其购买的产品和服务真实性的知情权
A.①② B.②④ C.①③ D.③④
9.稳健股份公司成立于2000年,业务覆盖医用卫生材料及家庭卫生护理用品等领域,在口罩等多个商品上注册有诸多商标,在业内具有较高的知名度和影响力。苏州稳健公司成立于2020年,在生产销售的口罩产品、参数、详情、包装箱、合格证、价签、包装袋以及经营环境、公众号、网站等处使用与稳健股份公司注册商标相同或近似的标识,擅自注册、使用“稳健”字号及企业名称,开展相同经营活动,规模较大、时间跨度长,线上官网、网店覆盖了微信、抖音、淘宝等。稳健股份公司将苏州稳健公司告上法庭。苏州稳健公司的行为(????)
①侵犯了商标专用权,因其使用与稳健股份公司注册商标相同或近似的标识
②有利于激发同类公司优化管理提高效率,不构成不正当竞争
③放大了稳健股份公司良好信誉的影响
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