工程劳务分包合同标准模板（3篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 工程劳务分包合同标准模板 甲方：_____ 乙方：_____ 全体搬运工（附名单、身份证复印件） 1根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。 2本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。 3工作任务： 3.1甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4劳动报酬： 甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。乙方的劳动报酬，计件总额不足____万时，按人民币____元/月大写：____万圆，予以发放;超出____万时，按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。 5劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 5.3甲、乙双方出现问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。若乙方无视协议，聚众滋事，带头者将处以处罚;参与者将处以处罚 6协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协议并应提前____个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有下列情况之一甲方可以解除本协议： 6.4.1乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面终止本协议。 6.4.2乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费。 6.5具有下列情况之一乙方可以解除本协议： 6.5.1经国家有关部门确认生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康企业又不加以改善的; 6.5.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规侵害乙方合法权益的。 6.6任何一方提前解除协议均应提前____日通知对方。 7任何一方违反本协议规定给对方成经济损失应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8协议如有未尽事宜凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的甲、乙双方可协商修订、补充。 9本协议双方签字即生效。协议一式____份，甲、乙双方各持____份具有同等法律效力。 甲方：_____（签字） 乙方：_____（签字） ____年____月____日 ____年____月____日 工程劳务分包合同标准模板（二） 派遣单位（甲方）： 法定代表人： 被派遣人（乙方）： 身份证号码：_____ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。 第一条工作内容及工作地点 乙方接受甲方转移派遣（以下简称派遣），到_____岗位工作。 派遣期限为____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条合同期限及试用期 本合同期限为____年，从生效之日起计算。 试用期为____个月，从本合同生效之日起计算。 第三条工作时间和休息休假 由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。 第四条劳动报酬 乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内（最迟不得超过当月最后一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。 第五条社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续（“四险一金”费用由用工单位支付）。 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。 乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉