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行政副经理岗位职责(通用7篇)
行政副经理岗位职责(1) 1、负责区域人力资源管理工作,包括招聘培训、薪酬绩效、员工关系等; 2、负责区域行政管理工作,包括行政接待、会议管理、公文管理、企业文化建设等; 3、负责监督指导内部员工的入、转、调、离工作; 4、负责员工档案、劳动合同、人力系统的管理工作; 5、负责完成员工社会保险、意外保险等的申报购买工作; 6、负责公司物资管理、办公环境管理以及其他对外关系维护(如:政府关系、物业方面)等。 行政副经理岗位职责(2) 1、负责制订助理对外沟通的管理制度,并推行; 2、负
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