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行政人事部岗位职责(实用18篇）
行政人事部岗位职责（1） 1、贯彻国家相关法律、法规及各项规定，负责分公司各项目劳务工作开展; 2、协助招聘派遣外包人员，包含但不限于派遣外包人员的入职资料和信息审核入职手续办理、协助录入和整理员工的人事信息(电子版和纸质版)。 3、社保、公积金等方面的咨询服务:每月及时跟进反馈增减员情况及处理异常情况。 4、劳务派遣外包人员的岗前培训(包括劳务派遣合同签订、工作环境、劳动报酬、社保缴纳基数和比例、保密意识等)。 行政人事部岗位职责（2） 1、负责分店行政日常工作执行; 2、员工满查度：负责分店的
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