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分红权激励计划协议书 分红权激励计划协议书 协议书编号：[编号] 协议书签署日期：[日期] 一、背景与目的 为了进一步激发企业员工的积极性和创造力，并分享企业的发展成果，特制定本分红权激励计划协议书（以下简称“本协议书”）。 二、协议内容 1. 参与对象 本分红权激励计划适用于企业所有正式员工，包括董事、高级管理人员和一线员工。 2. 分红权设立 根据员工的贡献和绩效表现，企业将为参与对象设立分红权，以激励员工为企业的长期发展作出更大贡献。 3. 分红权计算方式 分红权的计算方式根据员工在特定时期内的绩效指标、岗位职责履行情况、个人成长等因素进行评估。具体计算方式将由企业制定并在后续通知中向员工公布。 4. 分红权发放 企业将根据员工的分红权计算结果，按照约定的发放时间和方式，将相应的分红权以现金或股权的形式发放给员工。 5. 分红权转让与继承 参与对象在享有分红权的同时，也可以将分红权转让给其他员工，但需经过企业批准。对于参与对象因退休、离职等原因离开企业的情况，其分红权将由企业根据相关规定进行处理。 6. 分红权限制 分红权仅限于本企业内部使用，不得转让给企业外部人员或机构。参与对象在享有分红权的同时，也需要遵守企业的内部规章制度和相关的法律法规。 7. 分红权调整与解释 企业保留根据实际情况对本协议内容进行调整的权利，并将及时向参与对象进行通知。对于本协议内容的解释权归企业所有。 三、保密条款 1. 参与对象在享有分红权的过程中，需严守企业的商业机密和保密要求，不得将相关信息泄露给企业外部或其他员工。 2. 参与对象不得以任何方式利用分红权激励计划获取非法利益，一经发现，企业有权采取相应的法律措施并追究责任。 四、生效与终止 本分红权激励计划协议书自签署之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。双方在有效期内均需履行本协议的约定，如需解除协议，应提前[提前解约期限]书面通知对方。 五、争议解决 对于因本协议书引起的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向相关仲裁机构提起仲裁。 六、附则 1. 本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 2. 本协议书的任何修改或补充应经双方书面同意并加盖公章方为有效。 3. 本协议书的所有附件与其具有同等法律效力。 本协议书自签署之日起生效。 企业代表：_________________ 参与对象：_________________ 签署日期：_______________ 签署日期：_______________