2022年 国开形考任务 个人与团队管理 自测练习137.pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐 题目：最近的工作让小可非常郁闷。在部门下半年的任务安排上小可和张总经理的意见相差甚 远。对于张总提出的指标，小可所领导的部门绝对不可能完成，小可反复地向张总解释理由， 但是张总丝毫不考虑他的意见。最后百般无奈之下，小可只有同意。能不能在这里继续干下去， 就取决于小可能否承担这些额外的任务。此后，小可对张总的看法有了改变，部门中的事也不 再向他寻求帮助和支持，张总也失去了第一时间了解团队动向的机会。小可和张总的谈判结果 是 （ ）。 选项A：双赢 选项B：一赢一输 选项C：没有结果 选项D：双输 答案：双输 题目：关于谈判的目标与结果，说法不正确的是 （ ）。 选项A：谈判是一个协调行为的过程 选项B：谈判的目的是达成协议 选项C：谈判是一种目标很明确的行为 选项D：谈判双方的目标必然是对立的 答案：谈判双方的目标必然是对立的 题目：控制谈判的技巧，不正确的做法是 （ ）。 选项A：处事果断 选项B：专注于实现自己的利益 选项C：不立即回应 选项D：自我控制 答案：专注于实现自己的利益 题目：对不立即回应，说法不正确的是 （ ）。 选项A：有助于以客观的态度对待问题 选项B：赢得更多的时间考虑如何更好地作出回应 选项C：能使你以平静的心态对待他人 选项D：会对双方带来困扰 答案：会对双方带来困扰 题目：关于处事果断的人的风格，说法不正确的是 （ ）。 选项A：想要什么，直言不讳 选项B：寻求问题的解决 选项C：不接受别人的意见 好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》 良辰美景奈何天，便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷，似水流年。——《汤显祖》 选项D：敢于负责，处事公平 答案：不接受别人的意见 题目：谈判是一个双向的过程，除了个人洞察局面的能力外，个人的 （ ）决定了谈判能否 成功。 选项A：领导能力 选项B：组织能力 选项C：书面表达能力 选项D：作出合理反应的能力 答案：作出合理反应的能力 题目：要在谈判中取得成功，沟通技巧很重要，谈判双方刚进入谈判场所时，必须讲求入题技 巧，入题方法不恰当的是 （ ）。 选项A：察言观色、捕捉信息，适时入题 选项B：营造一种和谐愉悦的气氛 选项C：说说自己的事情 选项D：行为得体、举止大方 答案：说说自己的事情 题目：在谈判开始时，（ ）有助于把握谈判基调。 选项A：过于冷淡 选项B：热情激昂 选项C：速战速决 选项D：先与对方进行闲谈 答案：先与对方进行闲谈 题目：谈判过程中，如果觉得毫无进展，需要运用一些谈判沟通技巧，此时可以 （ ）。 选项A：灵活机动、变换方式 选项B：给谈判对手正面施压 选项C：避免或不予理睬 选项D：停止谈判 答案：灵活机动、变换方式 题目：在谈判中，经常遇到爱耍弄职权的人，此时做法正确的是 （）。 选项A：迫于压力听从对方的意见 选项B：以更强的气势压过对方 选项C：间接提醒对方不要拿职位压人 良辰美景奈何天，便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷，似水流年。——《汤显祖》 穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》 选项D：不顾礼貌指出对方的错误 答案：间接提醒对方不要拿职位压人 人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。——《顾炎武》