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学校监督机制 我校历来重视对学校的民主管理，深入贯彻执行《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》。牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的思想，不断拓宽民主政治渠道，充分发挥教职员工的主人翁精神，完善学校民主监督机制，提升学校民主管理水平。 一、教职工大会民主监督 1.开展参政议政工作，建立行政监督机制 充分发挥教职工大会的作用，调动教职工的积极性，提高教职工大会参政议政的能力和意识，做到依法参与学校民主管理和民主监督，依靠广大教职工办学，依靠集体力量办学，让教职工当家作主、参政议政。推进学校的民主化、法治化，通过教职工大会让教职工代表能知情参与、建言献策和审议评价，对学校行政工作实行民主监督，建立学校行政监督机制。 2.开展建章立制工作，履行制度监督职能 学校教职工大会不仅要开展参政议政工作，更要在民主监督中开展建章立制工作，以确保对学校行政的依法监督、依法参议，提高民主监督的法制化、制度化水平，发挥教职工大会的制度监督职能。对事关学校发展或涉及教职工利益的大事建章立制，重大基建项目、奖金分配方案等、涉及民主监督的监督内容、监督程序和监督职责建章立制，学校党政干部民主测评制度、校长述职制度、中层干部评议制度等。 3.开展评议审计工作，加大权力监督力度 教职工大会的监督作用，对学校领导干部和学校重大活动的评议审计上。教职工大会代表通过定期听取学校领导干部述职、述廉，对干部的德、能、勤、绩进行评议和测评，敬业奉献和勤政廉洁。教职工大会还可通过定期听取学校财务报告，对学校经费使用情况进行审计，评议和审计是对学校行政进行民主监督的最实质性的措施，也是对行政权力最有力度的制约和制衡。 二、制度化--法治管理 1.以制度化建设推进学校依法办学 学校要真正做到“依法办学、自主发展”，要有完善的制度。学校的制度化建设是一个具有丰富内涵的基础工程，包括学校发展规划、年度工作计划、学校议事程序、党政决策程序、干部任免程序、财务管理制度、教代会章程，以及其他与学校各方面工作相关的管理制度等。学校要不断加大制度化建设力度，通过建立健全学校制度、广泛宣传和坚决执行学校制度，才能真正做到“依法办学、自主发展”，进而全面实施素质教育，提高办学水平。 2.以制度化管理加强学校民主监督 制度化管理是学校基本建设，更是一种管理策略。通过制度化管理，规范学校办学行为，加强学校民主监督。实行制度化管理，可以提高学校管理的严密性和公开性，杜绝人为的、不必要的漏洞和失误，提升学校管理的自洁、自控效应。 3.加强对校务公开工作的监督检查，学校成立由工会主席、教职工代表组成的校务公开工作监督小组，监督检查各处室校务公开工作的开展情况，及时准确地掌握和解决校力公开工作中存在的问题，建立定期专题汇报制度，不断地总结经验，以推动校务公开工作的深入开展。