- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
云路鹏程九万里,雪窗萤火二十年。——《王实甫》
小型农田水利工程管理及养护分
析
小型农田水利工程简称小农水,主要是指为解决耕地灌溉和农
村人畜饮水而修建的田间灌排工程、小型灌区、灌区抗旱水源
工程、小型水库、塘坝、蓄水池、水窖、水井、引水工程和中
小型泵站等。
小型农田水利工程的基本任务,是通过兴修各种农田水利工程
设施和采取其他各种措施,调节和改良农田水分状况和地区水
利条件,使之满足农业生产发展的需要,促进农业的稳产高
产。比如,采取蓄水、引水、跨流域调水等措施调节水资源的
时空分布,为充分利用水、土资源和发展农业创造良好条件;
采取灌溉、排水等措施调节农田水分状况,满足农作物需水要
求,改良低产土壤,提高农业生产水平。
一、小型农田水利工程当前发展状况
长期以来,我国小型农田水利建设对农业生产乃至国民经济发
展做出了积极贡献。但我国小型农村水利基础设施薄弱、总体
投入不足、机制不活等问题日益突出,其现状难以适应建设社
会主义新农村的要求。综合多方面因素看,导致农田水利发展
滞后的原因主要有以下几个方面:
一是建设标准偏低,老化严重。现有水利工程大部分修建于上
世纪五六十年代,且排灌标准很低,目前功能普遍衰减。既造
成排涝能力弱,农田积水无法排出,又导致提灌能力差,不能
满足灌溉需要。
二是保护意识淡漠,疏于管理。由于投入不足,导致的只建不
管、重建轻管及水利设施带病运行的问题比较普遍,使得众多
百学须先立志。——朱熹
老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
小型水利设施功能丧失殆尽,农业自然灾害频发,严重制约了
农业经济的发展,影响了农业增效、农民增收和农业现代化建
设。
三是重经济轻水利,投入不足。随着农业生产经营体制的变
化,对农村小型水利建设的重视程度和投资投劳力度逐步弱
化。实施农村税费改革以后,投资投劳数量逐年减少,农村小
型水利建设步入低谷。随着农村绝大多数强壮劳动力的转移输
出,农村小型水利投劳结构发生很大变化,村以下小型工程投
劳的组织难度明显加大,实行“一事一议”筹资筹劳后,筹资
筹劳总量有限,能够投入农田水利的资劳微乎其微。
四是农民兴办水利的积极性下降。随着社会主义市场经济体制
的建立,粮价已经放开,特别是中国加入WTO后,外国的农产
品已经占领了我国的部分市场,加之农民增收缓慢,种田的积
极性不高,使兴办农田水利工程的积极性也有所下降。
二、小型农田水利工程管理养护工作中存在的问题
一是工程标准质量低。小型农田水利工程受当时技术与资金条
件的限制,普遍存在技术要求低、建设标准低、施工质量不
高、渠道防渗不配套等问题。经过几十年的运行,水利工程老
化失修、垮塌水毁严重,水资源利用率低,水资源损失浪费惊
人,并且存在重大的水利工程安全隐患。
二是管理与经费不足。小型农田水利工程运行管理和维修养护
经费不足,供水价格形成机制不合理,国有水利经营性资产管
理运营体制不完善。
三是设施设备落后。工程管理养护基础设施不配套且管理及机
械设备陈旧落后,给养护职工的工作、生活带来了极大不便,
不利于工程管理养护工作的经常化运行。
我尽一杯,与君发三愿:一愿世清平,二愿身强健,三愿临老头,数与君相见。——《白居易》
百川东到海,何时复西归?少壮不尽力,老大徒伤悲。——汉乐府《长歌行》
四是管理队伍素质不高。在我国的小型农田水利工程建设上,
工程建设没有为工程管理养护工作创造良好的条件,这是事
实,但工程管理养护人员文化素质较低、管理意识差,不能适
文档评论(0)