国家开放大学《现代管理原理》形考任务三 附答案.pdfVIP

一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 国家开放大学《现代管理原理》形考任务三 附答案 一、单项选择（每小题 2 分，共 30 分） 试题 1 领导者的权力来源包括职位权力和（ ）两个方面。 选择一项： a.自身影响力 b.权力影响力 c.文化影响力 d.组织影响力 试题 2 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中， （ ）又称俱乐部式领导者， 这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 选择一项： a.1-9 型 丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。——《顾炎武》 志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟 b.9-1 型 c.1-1 型 d.5-5 型 试题 3 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能 的情况下，应采用的领导风格是（ ）。 选择一项： a.高工作—低关系 b.低工作—低关系 c.低工作—高关系 d.高工作—高关系 试题 4 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问 题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼 选择一项： a.转移法 b.不为法 c.糊涂法 d.缓冲法 试题 5 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（ ）。 选择一项： a.挫折 b.紧张 c.焦虑 d.防范 试题 6 我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。——《白居易》 谋事在人，成事在天！——《增广贤文》 （ ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、 归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 选择一项： a.公平理论 b.双因素理论 c.需要层次理论 d.成就需要理论 试题 7 波特—劳勒模式是以（ ）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。 选择一项： a.双因素理论 b.公平理论 c.强化理论 d.期望理论 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼 云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。——《王实甫》 试题 8 成就需要理论一般适用于（ ）的研究。 选择一项： a.技术人员 b.主管人员 c.普通员工 d.一线员工 试题 9 ( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 选择一项： a.非语言沟通 b.口头沟通 c.书面沟通 常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》 穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》