组织行为学自考真题.docx

第 第 PAGE 10 页 共 12 页 组织行为学自考真题 篇一：2007~20XX 年自考 00152 组织行为学试题答案历年试题及答案汇总 篇二：全国 20XX 年 4 月自学 00152 组织行为学答案 篇三：2009—20XX 年自考组织行为学真题及详细解答(共 10 套) 全国 2009 年 4 月自考组织行为学和课程代码：00152 一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的， 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 人的行为特点是（ A ） A．适应性 B． 系 统 性 C．静态性 D．不可控性 下列选项中不是．．组织行为学学科性质的是（ B ） A．边缘性 B．系统性 C．两重性 D． 应 用 性 3．离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之 一，其常用指标标准差的计算公式为（ (x?x)2d??(x?x)2 A．d?n B．n 2?x)2 C．d??(x?x) n D．d?(x n 4．人的知觉过程一般经历的阶段是（ C ） A．三个 B．四个 C．五个 D． 六 个 5．“时间就是金钱”是一种（ D ） A．理性价值观 B．政治性价值观C．集体价值观 D．社会价值观 任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这体现的是创造性行为的（ A ） A．首创性 B．主动性C．适应性 D．独特性 事业生涯是一种过程，是一种与（ D ） A．家庭生活有关的连续经历 B．学习有关的连续经历C．社会交往有关的连续经历 D．工作有关的连续经历8．下列选项中不是．．个人加入群体的原因的是（ D ） A．地位需要 B．自尊需要 C． 情 感 需 要 D． 人 为 需 要9．小群体与大群体相比，其优势主要在于（ A ） A．完成任务速度快 B．易解决复杂问题 C． 绩 效 水 平 高 D． 凝 聚 力 强10．下列沟通形式中属于正式沟通的是（ B ） A．偶然式 B．全方位式 C．集束式 D．流言式B ） 11．一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ A ） A．性格外向喜欢与人交往的人 C．性格内向喜欢与人交往的人 B．性格外向不喜欢与人交往 的人 D．性格内向不喜欢与人交往的人12．一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其个性品质 是（ C ） A．十全十美 C．能力超群略有小错 B．平庸又犯小错 D．平庸但很守规矩13．下列四种形式中，不属于相互依赖性的类型的是 （ D ） ．．． A．联营式 C．互惠式 B． 顺 序 式 D． 协 作 式14．一般认为冲突大约要经历的阶段是（ C ） A．三个 C．五个 B． 四 个 D． 六 个15．领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ A ） A．影响力 C．指挥力 B． 号 召 力 D． 领 导 力16．领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合， 是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（ B ） A．菲德勒 C． 斯 多 基 尔 17．决策程序中的最后阶段是（ D ） A．决定决策方案 C．评估决策方案 B．实验决策方案 D．实施决策方案 B．杜拉克 D．莱克特 18．组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ C ） A．原始动机 C．一般动机 B．优势动机 D．习得动机19．二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作 丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ D ） A．需要层次理论 C．成就需要理论 B．ERG 理论 D．双因素理论20．提出公平理论的美国心理学家是（ B ） A．弗鲁姆 C． 斯 金 纳 21．综合型激励理论属于（ A ） A．过程型激励理论 C．行为改造型激励理论 B．内容型激励理论 D．公平型激励理论 B．亚当斯 D．奥德弗 22．组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策，因此高层管理层也称为（ C ） A．执行层 C．战略层 B． 业 务 层 D． 作 业 层23．美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一 书中提出当今世界组织变革的特点是（ C ） A．变革的环境更复杂，竞争更激烈 B．变革的速度更快，周期更长