绩效合同范本.docVIP

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2023-06-27 发布于北京
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绩效合同范本 1.什么是个人绩效协议个人绩效协议是指个人与公司签订的有关绩效的协议书，目的是提高公司的绩效。绩效管理是公司实现年度经营计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现公司战略目标的重要手段。为明确工作责任，提高工作效率与工作质量，共同实现绩效目标，通过签订绩效协议，使公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗位。扩展资料个人绩效协议的作用：1、导向作用绩效管理的导向作用主要体现在绩效指标的导向作用，绩效指标就是为员工在工作中明确目标，指导工作。2、约束作用绩效指标有些会明确告诉员工那些是应该做，自己所做的工作是否与绩效指标相符合，约束员工日常行为和管理规