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360度部门负责人考评表
360度部门负责人绩效考核表（上级）
被考核人：XXX
项目评价项目：领导能力、策划能力、工作能力、谈话说服力、书面表达能力、责任心、积极性
被考核人职位：部门负责人
评价内容：
1. 领导能力
优秀：善于领导部属，提高工作意愿，积极达成目标，灵活运用部属，顺利达成目标。
良好：领导能力尚能领导部属，勉强达成目标，策划有系统、能力求精进，工作事半功倍，具有策划能力、工作能力求改善，工作绩效高，具有卓越创意，能胜任工作，效率较标准高。
需要改进：不得部属信赖，工作意愿低沉，领导方式不佳，常使下属不服或反抗，只能做交办事项，不知策划改善，缺乏策划能力，须依赖他人，勉强适
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