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— — PAGE 1 — 混合所有制企业基层党建研究  2023年11月，全国国有企业党的建设工作会议里，重点提到：中国特色现代国有企业制度，而此处的“特”即是将党的领导融入到公司治理的各环节里，将企业党组织内嵌至公司治理结构中，进一步明确党组织在企业法人治理结构的法定地位，实现干部到位、组织落实、职责明确、监督有效[1]。可见，国家领导人特别重视企业党建工作。  而“十三五”期间经济体制改革的关键任务即深化国企改革，推动混合全部制经济进展，加强党对混合全部制经济的正确领导，落实党建工作，使基层党组织发挥政治作用，在促企业良性进展中特别重要。进一步探究混合全部制企业基层党建工作开展新模式，属于党建讨论的一项重要课题。  我所在的企业于2023年改制，是一个真正意义上的改制企业，改制几年里，我们企业发生了很大的变化，企业的产权关系清楚了、投资主体多元了、治理结构规范了、管理运作法制了，但是由此引起的各种利益协调问题也随之简单了，尤其党建工作引发了我们很多的困惑和思索[2]。而本文则结合工作实际，针对混合全部制企业基层党建给出几点体会。  一、强化沟通协调力量，做好统一思想的工作  因混合全部制企业的投资方较多，通常由几个投资方构成，每一方均有独立发言权与决策权，所以各投资方的相互沟通特别重要。而党组织的指责即发挥协调沟通力量，确保沟通的畅通性，这属于