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单位通报批评范文  关于某单位工作人员的通报批评 近期，我们单位组织对工作人员的工作情况进行了全面的审查和调查，发现存在某些工作人员工作不力，态度不够认真，沟通协调能力不足等问题，严重影响了单位的正常运转和形象。经过充分的讨论和研究，我们已经作出了相应的处理决定，现对有关的问题进行通报批评如下： 一、某工作人员工作不力 经过对工作情况进行仔细地审核和比对，我们发现某工作人员在完成工作时，常常存在拖延和推诿的情况，导致工作进度迟缓。同时，该工作人员在工作中缺乏主动性，对待工作态度不认真，经常出现错误和疏漏，严重影响了单位的工作效率和质量。 针对这种情况，我们要求该工作人员对工作重新认识，加强自身的学习和提升能力，认真执行单位的工作安排，杜绝拖延和推诿现象。同时，我们也将加强对该工作人员的监督和管理，以确保工作的顺利进行。 二、某工作人员沟通协调能力不足 在工作实践中，我们也发现某工作人员在沟通和协调方面存在不足，对于单位内部和外部的人员沟通不够顺畅，无法很好地协调各个部门的合作和统筹工作。 为了解决这一问题，我们将加强对该工作人员的培训和教育，提升其沟通和协调能力。同时，也将采取措施加强绩效考核，对于沟通和协调工作出现问题的工作人员，将予以严肃处理。 三、某工作人员态度不够认真 我们注意到，某工作人员在处理工作时，对待工作态度不够认真，经常出现敷衍和草率的情况。这