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这是一份从朋友那找到的人事制度管理W O R D 文档，版权归该文档的撰写人。整个文 档共有8 6 页 多，没在其他网上发表过，希望能对大家有所帮助 ！转载请保留声明，谢谢! 人 力 资 源 管 理 总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的 资源 。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 一、 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的 招聘、培训、使用、考核、评价、激励 、调整等一系列