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行政人员岗位职责
3、负责公司招聘、选拔、录用、培训、晋升、调动、离职等人事管理工作,制定并执行相关政策和流程。
4、负责员工档案的建立、管理、维护和保密工作,做好员工信息的收集、整理和统计工作。
5、负责员工绩效考核和激励机制的设计和实施,制定并执行绩效管理制度。
6、负责员工福利、保险、社保等方面的管理工作,保证员工权益。
7、负责员工关系的处理和维护,协调解决员工之间的矛盾和纠纷。
8、负责人事信息系统的建设和管理,保证信息的准确性和完整性。
9、负责公司员工培训计划的制定和实施,提高员工的专业能力和素质水平。
10、负责公司劳动法律法规的学习和宣传,保证公司的人事管理合法合规。
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