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本发明公开了一种工程领域人员能力评定方法，在人力九宫格的模型基础上，先是对评价的要素进行数字量化，然后增加了项目的维度，通过项目维度的评价数据，对人员九宫格评分进行修订。最后形成融合项目维度的人力九宫格的结果输出。相比传统的人力九宫格，本发明方法更细分和更适应建设行业业务需求。解决了人力评价和项目本身的关联度不够、人力评价标准单一的问题，满足工程领域选人、用人需求，降低人力成本，具有良好的社会和经济效益，可在全国工程领域进行推广使用，具有良好的市场前景。
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 116307845 A
(43)申请公布日 2023.06.23
(21)申请号 202310128005.1
(22)申请日 2023.02.17
(71)申请人 中国建筑第八工程局有限公司
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