- 1、本文档共14页,其中可免费阅读5页,需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
房地产公司各部门绩效考核指标
房地产公司各部门绩效考核指标
综合管理部绩效考核指标
该部门的绩效考核指标主要分为财务和客户/经营两个方面。在财务方面,考核指标包括行政费用的预算编制与执行质量,以及公司资产管理的质量。在客户/经营方面,考核指标则包括规章制度的编制与执行,以及经营计划/经营计划执行分析报告。
其中,对于行政费用的预算编制与执行质量,考核者需要评估公司行政费用编制是否客观,对发生的行政费用是否做到严格审核并采取控制措施,对超支部分是否及时有效分析,以做到降低公司行政费用的目的。对于公司资产管理的质量,则需要考核公司资产的实物数量和账面数量的一致性,以防止公司资产的流失。在客户/经
您可能关注的文档
- 2020年智慧树知道网课《国际贸易(对外经济贸易大学)》课后章节测试满分答案.docx
- 南开(本部)20秋学期《全球变化生态学(尔雅)》在线作业【标准答案】.docx
- 2019年5月27日深圳教师公开统一招聘考试教育综合知识真题及答案小学卷.docx
- 建筑企业经营部工作总结.docx
- 新人教版新教材高中化学必修第一册第三章第一节《铁及其化合物》教学设计.docx
- 新人教版八年级数学上册《三角形》单元检测试卷.docx
- 2020年医院麻醉科主任述职报告(1)范文示例.docx
- 2021中国肝癌早筛策略专家共识.docx
- 几何中的最值问题自己整理.docx
- 幼儿园学前资助政策落实情况自查自纠报告.docx
最近下载
- 湿热灭菌验证方案及报告.doc VIP
- TZS 0680—2025《医疗机构实验室生物安全管理组织架构规范》(水印版).pdf VIP
- 网络游戏对青少年情绪调节和自我效能感的作用.docx VIP
- YBT4001.1-2019 钢格栅板及配套件 第1部分:钢格栅板.pdf VIP
- 大数据技术与应用 课件 第二章 大数据采集.pptx
- LAQ-E-KS-23 掘进工安全作业指导书.doc VIP
- 连云港市主要小麦品种产量与主要品质性状的初步研 究参考.pdf VIP
- DB32_T 3697-2019既有建筑幕墙可靠性检验评估技术规程.docx VIP
- PW2330-2.0数据手册下载.pdf VIP
- 2025湖南铁道职业技术学院教师招聘考试真题汇总.docx VIP
文档评论(0)