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生产车间卷帘门管理制度(3篇) 生产车间卷帘门管理制度1 一、目的 为加强员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度的顺利执行，维护正常的工作秩序，特制定本规范，内容如下： 二、适用范围 公司全体员工 三、考勤制度 公司实行考勤打卡制度，考勤与员工工资、福利紧密挂钩，请各员工务必严格遵守。 1、员工在上下班时间务必本人打卡（代打卡或超过时间打卡，均视为打卡无效）； 2、主管负责监督及记录，除病假、孕产假（需正规医院开具证明）、事假（附主管签字审批的请假条）、待工（主管当天实时记录）外，其它均视为早退或旷工；员工事假主管审批权限为2天，超出2天及以上主管需报生产经理审批（事假每月不超过2天，年累计不超过12天），超出部分按旷工处理。 3、工作时间： 生产人员：早8：30—5:00中5:00—01:00晚01:——8:30每班人员提前20分钟接班做好工作区域5S 办公室人员：早8：30～晚5：00（办公室人员休息日需要值班的另行安排） 4、旷工一天罚款60元，连续旷工三天视为自动离职，不经预告除名； 5、待工三天必须报道，未报道的按旷工处理； 6、迟到、早退按每分钟1元计罚，月累计迟到、早退两小时的按旷工一天处理，两小时以上的每小时按旷工一天处理； 7、未到下班时间，不允许在门口聚集，否则主管登记每次扣款10元； 8、工厂实行统一作息时间制，个别工序工人加班需主管书面申请生产经理批准，杜绝闲杂人员工非工作时间逗留工厂。 四、工作纪律 1、员工应自觉遵守劳动纪律，衣着整洁，按时上下班，不迟到、早退、旷工，工作时间不得擅自离开岗位和做与工作无关的任何事情； 2、员工应无条件服从管理人员的工作安排、调动及指挥，主动积极高效完成工作任务； 3、员工应做到文明生产、文明办公，保证工作场地整洁，维护企业形象； 4、禁止厂外人员在车间内逗留、玩耍或滥动生产设备，由此造成的事故自行承担； 5、任何人不得携带易燃、易爆及危险品进入厂区； 6、车间所有器具、物料等用完及时归位，在生产过程中好料、废料务必分清，并做明显标识，不能混料； 7、工作中做到仔细认真，坚决杜绝浪费现象的发生； 8、下班时应清理自己的工作台面、清洁设备等。 9、不得私自携带公司任何物品出厂（除经领导批准的特殊情况外），对恶意破坏公司财物或盗窃公司财物的行为，不论价值多少一侓交公司相关领导处理，视情节严重（无薪）开除并处以经济赔偿，或送公司机关处理。 10、员工必须遵守国家法律法规，不得打架斗殴辱骂他人，不得无理取闹扰乱正常工作秩序。 五、工资与福利 1、工资以人力资源代发形式结算，每月15日为工资结算及发放日。 2、公司免费为工人提供中、晚两餐，夜班补助夜餐费8元。 4、全勤奖每人每月50元，迟到、早退3次（累计超过20分钟）或有事假、病假的，取消该奖励； 5、生产中停工2天以上按保底（元月）发放补贴； 六、奖罚制度 1、奖励：奖励制度分经济奖励、行政奖励、特殊贡献奖三种。 企业有下列情形之一者可获奖励： （1）对经营业务或管理制度提出合理化建议并得到采纳实施的，予以一次性奖励； （2）提出重大技术革新，为企业节约成本提高效率的，予以一次性奖励； （3）保护公共财产，防止或抢救事故有功，使企业利益免受重大损失的，予以一次性奖励； （4）在完成生产任务、提高产品质量方面，做出显著成绩的，予以一次性奖励； （5）为企业取得重大社会荣誉的，予以一次性奖励； （6）检举违规或损害公司利益的行为，予以一次性奖励； （7）品德端正、工作努力，热心助人、有出色或超常工作表现的，予以一次性奖励； 2、处罚： （1）厂区内严禁吸烟，违者发现一次罚款50元； （2）电工负责每日检查工厂内任何跑、冒、滴、漏等危险隐患，检查不到位一次罚款50元； （3）下班时收发或机修检查工作区域内的水、电、汽、门窗未成关门状态，责任人处罚30元/次。 （4）员工须保持工作台面整洁，不许乱扔纱头及垃圾，严禁随地吐痰、倒水，乱放私人物品，否则责任人处以30元罚款。 （5）各岗位员工必须做到在放假时人走机停、关好门窗、关灯，保管好公司贵重物品，发现一次处罚5元； （6）员工在工作过程中发现问题需及时反馈或书面反应，通过正当渠道解决，如私自做主违规处理，罚款50-100元； （7）不服从工作安排，不按时交货，对工作挑三捡四的员工，按旷工处理，