劳务分包安全生产协议.docxVIP

劳务分包安全生产协议 一、背景与意义 随着我国市场经济的发展，人力资源的流动与重构也变得越来越频繁。在一些大型工程中，分包单位成为了不可或缺的一环。然而，人员流动和生产习惯的差异带来的安全风险也相应增加。因此，建立劳务分包安全生产协议，规范分包单位的安全生产行为，保障工人身心健康和企业的长期可持续发展，显得尤为重要。 二、协议条款 分包单位须遵守国家和行业法律法规，遵守现场作业规程； 分包单位应当依照安全生产法律法规、标准和规程建立安全管理制度，确保在劳务分包作业中不存在安全生产事故； 出现安全问题时，分包单位应当按照现场应急处置预案迅速处理，避免扩大事故影响； 聘请高素质、合格的工人参与劳务分包作业，并应通过检查和考核后方可上岗； 分包单位应当对负责的工人进行安全培训，确保工人在劳动过程中遵守安全生产规定； 出现职业病和职业病危害事故时，分包单位应立即上报，并依法承担赔偿责任，同时积极采取措施预防类似事故的再次发生； 分包单位应建立安全检查制度，定期对劳务分包作业现场进行检查和整改； 将分包单位的安全生产情况纳入本单位的安全管理范畴，形成联动机制。 三、履行与维护 协议签署双方应互相尊重、互相信任、互相合作，全天候跟进协议履行情况； 协议签署双方应当及时通报并审议出现的安全问题，并商定解决方案； 对于协议内容的修改和变更应当双方协商达成一致； 双方共同维护好协议的有效性和真实性，该协议的解释权归双方共同享有； 须依法对分包单位和本单位的违法违规行为进行严格执法。 四、总结 劳务分包安全生产协议是企业保障安全生产的有力手段，有助于规范分包单位的作业行为，促进企业的长期可持续发展。在协议签订后，企业和分包单位需要严格依照协议内容执行，不断完善和强化协议管理，切实提高劳动者的安全保障意识和能力，创安全和谐的劳动环境。