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得鑫装饰公司考勤制度 1.考勤的目的 得鑫装饰公司的考勤制度是为了制定一套科学、公正、合理的考勤规范，规范员工的工作行为，提高员工的认识和责任心，进一步提高企业的管理效率和工作效益。 2.考勤内容 考勤规定：上班时间是早上9点，下班时间是晚上6点，员工应在规定时间内到岗到位，出勤率低于95%将视为旷工，由主管部门进行扣罚。 考勤方式：采用打卡设备进行考勤，员工应按时签到，不得代签或代打卡，如因特殊情况不能按时打卡，需提前请假，并经主管部门同意。 考勤记录：每个月底，主管部门将对员工的考勤记录进行核对，并及时将不合格的情况汇报给公司领导，经公司领导审核后，将作为员工绩效考核的重要参考内容。 3.考勤流程 员工打卡签到后，考勤设备将自动记录签到时间。 如因特殊情况不能按时打卡，员工需提前请假并在设备上做好请假记录。 主管部门每天将考勤记录导入系统，汇总上班、迟到、早退、请假、缺勤等情况。 每个月底，主管部门会对员工的考勤记录进行核对，如发现异常情况，将及时通知员工进行解释，并进行相关处理。 4.考勤管理原则 得鑫装饰公司的考勤管理原则包括以下几点： 公平、公正原则：所有员工在考勤上享有平等、公正的权利。 明确、透明原则：所有员工对公司考勤制度应有明确的了解，公司应对员工的考勤记录进行透明、公开管理。 奖罚分明原则：员工应依据考勤规定进行签到，符合标准的员工将获取相应的奖励，不符合标准的