原创力文档- 1、本文档共4页，其中可免费阅读3页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
包头伊利乳业有限责任公司
包头伊利乳业有限责任公司
人员流失率控制方案
一、目的：为了合理控制各部门人员的流失，降低人员流失所带来的各项人力成本， 使公司的各项管理工作能持续高效的推动，提高各部门对人员流失的高度重视，现制订此方案。
二、使用范围：包头伊利乳业有限责任公司各部门. 三、职责:
1、人事行政部负责对公司人员流失率进行整体控制: １〉负责每月对公司整体人员流失情况进行分析并提出整改措施.
2〉负责每月召集各部门主办级及以上人员召开人事绩效薪酬会议，根据每月人员流失等情况进行沟通并对整改措施达成共识．
文档评论（0）