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第 第 PAGE 1 页 保洁服务公司人才选用分析报告 社会经济进展和人居生活环境改善为保洁服务公司的兴起和进展供应了良好机遇，但由于保洁公司服务性质的特别性，导致公司在选用和培育人才上与现实进展需求产生了很大冲突。一方面是随着经济高速进展下保洁公司由于不断扩大规模而对人才的需求量不断增加，对人才素养要求不断提高。另一方面则是保洁公司员工队伍老龄化和素养偏低严峻阻碍了公司生产设备的使用和更新，进而严峻制约着保洁服务公司的扩大生产。一些年青或素养较高的人才对保洁行业不感爱好，而保洁行业又急需能够操控设备和进行企业管理的高素养人才，这就形成了需求与进展之间的尖锐冲突。要切实解决