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子公司角色、绩效表现对跨国公司人力资源本土化配置影响的实证研究共3篇 子公司角色、绩效表现对跨国公司人力资源本土化配置影响的实证研究1 跨国公司的发展已经成为当今世界经济发展的一个重要组成部分。不同于国内公司，跨国公司需要在不同的国家和地区进行生产和销售活动，这就需要跨国公司本身在人力资源管理方面进行本土化配置，以达到最优的经营效益。实践中，跨国公司的人力资源本土化配置离不开子公司在整个组织中的角色和绩效表现。先从子公司角色的影响角度看，子公司在跨国公司中的地位、职责和影响力等，是影响人力资源本土化配置的一个重要因素。子公司在跨国公司中扮演着多种不同的角色：有的子公司是纯销售型的代理，主要