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招聘经理转正总结(5篇) 聘请经理转正总结(5篇)   聘请经理转正总结范文第1篇  为规范公司聘请的管理，确保聘请工作有序开展，制订本制度。  2.适用范围  本制度适用于企业总经理以下全部职工的聘请管理工作，从应聘报名到转正前均属于聘请阶段的工作。  3.工作职责  3.1人力资源部：负责本制度的制定、实施、修改；聘请需求的审核；聘请的组织实施。  3.2各责任部门：负责申报本部门人力资源需求、拟制《岗位描述书》、对聘请到岗人员进行跟踪及评价。  3.3各分管领导：负责审核所管部门的聘请事项。  3.4总经理：负责批准聘请方案，批准应招人员试用、转