医院绩效工资管理制度.docx

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2023-06-30 发布于辽宁
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医院绩效工资管理制度.docx

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医院绩效工资管理制度医院绩效工资管理制度是医院管理的重要手段，通过科学的考核方法和统一的绩效考核标准，客观公正地评价医院的综合管理水平和经营业绩，实现医院稳步发展的重要杠杆。为此，我院结合实际制订了本制度。为了落实绩效工资管理制度，我院成立了医院绩效工资分配小组和质量控制小组。绩效工资的管理分配原则是按劳分配、效率优先、突出特色、兼顾公平，打破平均主义，建立起重技术、重质量、重实绩的激励机制。以科室或病区为基本核算单元，实行成本核算，是本制度的核心。在全院工资总额发放控制在上级核定数额内的前提下，实行科室工资总额与科室经济效益和科室质量考核挂钩的绩效工资管理办法。坚持以科室成本核算的基